Что ж, вы не одиноки... скорее всего, коллеги и начальство думают про вас то же, что вы думаете о них.

Проводился эксперимент. Брали семейные пары и опрашивали их: «Какой процент ваших усилий в поддержании порядка в доме?» По идее, в сумме ответы пары должны составлять примерно 100. Конечно же, ничего подобного — сумма сильно превышала 100.

И причин у этого — масса. Например, самое раскрученное когнитивное искажение — эвристика доступности (человек знает все свои вложения и лишь некоторую часть вложений супруга, а выводы делает так, будто владеет всей информацией).

Это очевидно, но я не согласен. Ведь человек не только эгоцентричен, но и эгоистичен. Собственные вложения для человека — это очень важно, а чужой труд — ерунда. Соответственно, если я куда-то НЕДОвложил, то это потому, что я уже ПЕРЕвложил, а если недовложил кто-то другой — то это потому, что он эгоистичная ленивая свинья, которая не может вложить даже столь мало. Огромных усилий требует умение начать относиться к чужим затратам и потребностям так же, как к своим — не этому нас учит общество потребления.

Но это всё, конечно, относится не к вам, а к вашим коллегам и бывшим. Вы видите всё как есть: в частности, то, какие они эгоистичные свиньи.